問 對于應(yīng)聘者來說，頻繁的更換工作就是一個(gè)軟肋，所以這樣的情況，頻繁跳槽的人求職簡歷要怎么寫？

答 首先你要明確自己的職業(yè)定位。因?yàn)橹挥写_定你個(gè)人的職業(yè)定位，才能鎖定目標(biāo)，擇業(yè)也就有了明確的方向。當(dāng)然也有的人一時(shí)間很難確定自己的職業(yè)目標(biāo)，就會試著做，后來換了三份工作還是沒能改變現(xiàn)狀，你就必須找到專業(yè)的，系統(tǒng)的，全面的分析。其次，可以對你的簡歷來個(gè)“技術(shù)型”處理，也就是揚(yáng)長避短，圍繞你的目標(biāo)崗位來展現(xiàn)你的職業(yè)技能，在你多段“工作經(jīng)驗(yàn)”中做個(gè)“技術(shù)型”處理，重點(diǎn)突出與目標(biāo)崗位相契合的技能與工作經(jīng)驗(yàn)。再者，在你的簡歷當(dāng)中一定要做個(gè)至少三五年的職業(yè)規(guī)劃，這樣才能讓HR安心。因?yàn)槁殬I(yè)目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要有具體的發(fā)展與計(jì)劃等等。