問(wèn) 最近公司要跟我解除合同，想咨詢一下，用人單位能否以勞動(dòng)者隱瞞婚育情況解除勞動(dòng)合同？

答 鑒于《勞動(dòng)合同法》第三十九條已經(jīng)明確規(guī)定了用人單位的單方解除權(quán)，這種情況下，如果還允許用人單位以勞動(dòng)者違反誠(chéng)實(shí)信用的法律原則作為解除勞動(dòng)合同的依據(jù)，這樣做，會(huì)導(dǎo)致用人單位濫用合同解除權(quán)，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，故用人單位不能僅以勞動(dòng)者違反誠(chéng)實(shí)信用原則而與之解除勞動(dòng)合同。