問 我是濟南一公司的員工，我想問下創(chuàng)業(yè)團隊的年終獎該透明發(fā)放嗎？

答 個人覺得，金額還是不要公開，不管怎么說不是什么事情都是越透明化越好。公開的結果會導致能力高的人產生懈怠感甚至離職的思想，能力低的人產生抱怨影響士氣。另外如果針對員工采用的是統(tǒng)一的激勵標準，那只要公開標準就可以了，大家都可以根據業(yè)績推算出他人的獎金，如果針對每個員工或不同團隊采取的不同的激勵標準，那就更不應該公開了，因為每個團隊創(chuàng)造的價值是不同的，那享受的回報也肯定不同。希望我的解釋能對你有所幫助哈。