問 每個員工都會對自己的職場充滿期待，他們希望可以在這個全新的環(huán)境里，擁有充足的福利保障，如何讓企業(yè)福利更招員工喜愛？

答 現(xiàn)代的職場人，生活于一個充滿變革、創(chuàng)新的年代，他們的血液里有著屬于自己的英雄渴望，卻又苦于能力、資歷等條件的匱乏，無法實現(xiàn)自我價值。這種長期積攢的自我實現(xiàn)需求，最后演變成一種安全感的缺失，以至于出現(xiàn)白領(lǐng)收入過萬仍舊沒有安全感的情況。所以，對于員工福利的設(shè)置，要考慮到如何為員工提供舞臺，提供道具，提供觀眾，提供機會，提供證明。讓員工除了在工作能力上可以展現(xiàn)，還可以展示自己的才藝、天賦、興趣愛好。