問 眾所周知，老板寧愿花高薪來請新員工，卻不愿意給老員工加工資，談加薪，什么時候是最好的時機？

答 時機一：年中、年底績效評估報告出來后 一般而言，每年的年中和年底都是公司進行績效評估的時候，公司會根據(jù)評估的結(jié)果在第二年的年初進行職位、薪酬等各方面的調(diào)整。如果你覺得業(yè)績還比較不錯，與同事相比發(fā)現(xiàn)有加薪的空間，那么久可以以能力和業(yè)績?yōu)橘Y本向老板提出加薪，成功的幾率會大大增加。 時機二：公司業(yè)績有顯著提升時 公司業(yè)績好，老板的心情就好，這也為你提加薪創(chuàng)造了良好的條件。作為公司的一員，你的努力在這個時候也更容易被老板得到肯定。反之，如果你的公司正在面臨危機，那么，你的加薪申請注定會令老板反感，他會覺得你是一個不能共患難的人，同時，如果你的公司正在遭遇危機，那你應(yīng)該早點抽身。