問 很多公司的招聘會(huì)安排小組群面的環(huán)節(jié)，那么是不是群面中說得最多的那個(gè)人得分最高嗎？

答 小組討論的時(shí)候，一定要積極發(fā)言。沒有給面試官留下印象的，注定會(huì)被否掉。但你可能沒有想到的是，并不是發(fā)言最多的就得分最高。很多小組討論的話題，本身沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，HR更關(guān)注討論過程中每個(gè)討論者的邏輯性、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)精神。需要引以為戒的是，有一些求勝心切的同學(xué)，往往試圖通過引導(dǎo)整個(gè)小組的討論方向來表現(xiàn)自己，而顯得非常強(qiáng)勢(shì)，忽略了群體的意見，很容易適得其反。如果你不能迅速或者不愿意做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的角色，可以主動(dòng)申請(qǐng)協(xié)助記錄或者控制時(shí)間的角色，你也可以在討論中主動(dòng)邀請(qǐng)發(fā)言不多的伙伴發(fā)聲。