問 不是所有的申請加薪否則你的申請不但收不到預期效果，反而會降低辛苦積累的職業(yè)身價

答 1.企業(yè)擁有固定工資體系時慎提加薪 在中國，一些年代悠久的國有企業(yè)和大型公司都擁有固定的薪資體系。當你的工齡到達一定年限，或者符合了企業(yè)的某些加薪標準時，工資自然會按比例上調。如果你在這類企業(yè)中拼命申請加薪，非但不會奏效，還會降低自己的職業(yè)忠誠度，使領導質疑你的職業(yè)操守與專業(yè)素質。 2.企業(yè)處于“不景氣”狀態(tài)時要識時務 一般說來，如果所處的企業(yè)正在遭遇經營危機或陷入發(fā)展瓶頸時，企業(yè)都會刻意營造一種“攜手同心，共渡難關”的氛圍，不識時務的加薪請求會使員工看起來是一個“不管企業(yè)死活”的冷血動物，是非常不明智的。