問 實習(xí)超過6個月的同學(xué)一定有這樣的困惑，這么久的時間勤勤懇懇地在公司工作，不比正式員工少做半分，可轉(zhuǎn)正入職的時候卻與一天沒實習(xí)過的新員工拿的薪水一樣多，那轉(zhuǎn)正工資該怎么談合適？

答 你好，根據(jù)我的經(jīng)驗首先，你要有一個特別好的實習(xí)經(jīng)歷，讓你的同事、老板都對你贊賞有加，并且認為你的工作表現(xiàn)已經(jīng)超過了實習(xí)生的要求，否則能讓你轉(zhuǎn)正就不錯了。其次要和領(lǐng)導(dǎo)保持好關(guān)系，不是說一起吃吃喝喝的私交好，而是說，讓領(lǐng)導(dǎo)在工作方面非常認可你，而且你們合作融洽，溝通順暢。你們沒有明顯的矛盾，也沒有“誰也看不上誰”的怨念。最后與人力資源部門的談話，前提也是你要有良好的人際關(guān)系，哪怕談不上特別好的關(guān)系，但是一定不要交惡。從面試到進公司，與他們的關(guān)系不要太近也不要太遠，太近容易言多有失，太遠就會沒人知道你。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是你自己向人力資源部門提出漲薪水的事，都需要有一個良好的口碑，才能讓整個過程變得更順暢。希望我的回答對你有所幫助。