問 我想了解一下，一般說來，試用期與實(shí)習(xí)期在主體間的關(guān)系上有哪些區(qū)別呢？

答 用人單位與勞動(dòng)者，包括在試用期的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由勞動(dòng)合同法及其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范，如勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以內(nèi)的，不得約定試用期，勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在1年以上3年以內(nèi)的，試用期不得超過2個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在3年以上的固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。