問 很多職場人喜歡用小小的惡作劇來舒緩沉重的工作壓力、緊張的人際關系，職場中整蠱別人的時候應該注意什么？

答 一是不拿同事的缺點、缺陷開玩笑，如講冷笑話、猜謎，結果總與對方身體上的某些缺陷有關，極易傷及自尊心，使他人產生自卑、自暴自棄等心理行為；二是不要變相攻擊，絕不提倡以諷刺、指桑罵槐的方式攻擊競爭對手，雖解一時之氣，卻不能促使產生良性競爭的工作氛圍，如此心態(tài)更不易看清對方的優(yōu)勢，輕敵的結果往往是自身損失慘重；三是不要對上司過分玩笑，某些年長的領導因代溝、自身性格等原因不太能接受愚人節(jié)，那么職場年輕人最好避免對其惡作劇，以免產生不必要的誤會，而年輕的上司，他們需要融入下屬群體，更需要樹立起自己的職場威信，與這樣的上司惡作劇以不失他人威信為宜。