問(wèn) 面試的過(guò)程其實(shí)是一個(gè)討HR“歡心”的過(guò)程，最令HR討厭的求職者是什么樣的？

答 1、不守信用的求職者 求職者都期望如果自己沒(méi)被錄用，HR最好能用電話或郵件告知一下;換位思考，當(dāng)求職者不想去那家公司報(bào)道的時(shí)候，是否可以事先告知一下呢?畢竟爽約已經(jīng)給HR的招聘工作帶來(lái)許多不便了，在自己所能及的范圍內(nèi)，提前告知至少可以降低這種不便帶來(lái)的影響。 2、毫無(wú)節(jié)制亂投簡(jiǎn)歷的求職者 過(guò)分得執(zhí)著其實(shí)是在給對(duì)方施加一種壓力，如果你已經(jīng)被某家公司拒絕了，鍥而不舍地投簡(jiǎn)歷或許并不會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)，很可能會(huì)招致HR的反感。如果你真得很喜歡那家公司，不妨?xí)r間隔得久一點(diǎn)，實(shí)在不行，還是放棄執(zhí)著吧!天涯何處無(wú)芳草啊。