問(wèn) 職場(chǎng)中很多人都會(huì)有跳槽的時(shí)候，跳槽也是有時(shí)機(jī)的，在職場(chǎng)中跳槽的時(shí)候都有哪些時(shí)機(jī)？

答 1.目標(biāo)公司經(jīng)營(yíng)狀況的好壞：利用跳槽加薪水，這需要看準(zhǔn)跳槽的時(shí)機(jī)。通常而言，一個(gè)公司的業(yè)績(jī)處于迅速成長(zhǎng)期時(shí)，他們需要從同行業(yè)那里挖大量的業(yè)務(wù)骨干，這時(shí)你打算跳過(guò)去，并且期望一個(gè)好的薪資水平，其要求是容易被滿足的。但如果公司已經(jīng)不景氣，你還非要一個(gè)好的薪資水平，這時(shí)你的愿望就可能很難兌現(xiàn)。 2.勞動(dòng)力市場(chǎng)供需是否平衡：有跳槽打算的人，需要時(shí)時(shí)關(guān)注你所從事的行業(yè)、專業(yè)，在當(dāng)時(shí)條件下勞動(dòng)力市場(chǎng)供需狀況如何？如果選擇市場(chǎng)需求人員較大的時(shí)候跳，就有可能得到一個(gè)好的薪資待遇；但如果目前勞動(dòng)力市場(chǎng)上，你所從事的行業(yè)、專業(yè)沒(méi)有出現(xiàn)大的人員短缺現(xiàn)象，這時(shí)想通過(guò)跳槽提升薪資也不大可能。 3.企業(yè)發(fā)生重大人事事件時(shí)：如果一個(gè)企業(yè)某個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人和大部分下屬都被連鍋端的話，企業(yè)出現(xiàn)了大的人事事件，為保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，跳槽來(lái)的人，提出一個(gè)較好的薪資待遇通常是容易被接受的。