面試遇到態(tài)度散漫的面試官應(yīng)該如何處理呢?
[筆試面試]
???解決者:熱心網(wǎng)友
問(wèn) 我是一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,不知道,面試遇到態(tài)度散漫的面試官應(yīng)該如何處理呢?
答 有時(shí)面試官會(huì)裝出一副漫不經(jīng)心的樣子,好像對(duì)這次面試不太重視。特別是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的主試者,時(shí)常采取自然發(fā)展式的面試方法。目的是看應(yīng)聘者是否易受別人干擾。應(yīng)聘者千萬(wàn)不要跳進(jìn)這種常見(jiàn)的圈套中,以為自己可以一樣輕率,隨便談天說(shuō)地,而應(yīng)該以認(rèn)真的態(tài)度回答那些看似無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題。
