問(wèn) 員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職報(bào)告的，打算辭職應(yīng)該考慮哪些問(wèn)題？

答 1、了解辭職權(quán)利的性質(zhì)； 作為一名員工，在寫(xiě)辭職信之前，不要倉(cāng)促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。 2、尋找合適的辭職理由； 在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。 3、措詞溫和，不可激化矛盾； 找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語(yǔ)氣過(guò)于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過(guò)于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。