問(wèn) 制作簡(jiǎn)歷并非想象中的那樣簡(jiǎn)單，稍不注意就會(huì)犯一些很低級(jí)的錯(cuò)誤，個(gè)人簡(jiǎn)歷制作易犯哪些問(wèn)題？

答 個(gè)人信息過(guò)多。個(gè)人簡(jiǎn)歷制作這一點(diǎn)也是大家比較容易犯錯(cuò)的地方?？赡苡行┤藭?huì)覺得我把自己的個(gè)人信息填寫的越詳細(xì)，那么HR對(duì)我了解的也就會(huì)越多，從而也會(huì)對(duì)我印象加深，進(jìn)而求職成功的幾率就會(huì)大一些。這個(gè)理由聽起來(lái)還算是比較有道理的，但是你也要想到HR工作的目的是什么，還有他的時(shí)間問(wèn)題。HR的時(shí)間是相當(dāng)寶貴的，因?yàn)樗麄兺ǔＲ惶煲幚砩习俜莺?jiǎn)歷，你要想讓他逐字逐句的研究你的簡(jiǎn)歷，那基本上是不可能的事情。而且如果你的個(gè)人信息太多，就會(huì)淹沒(méi)了你的技能和工作經(jīng)驗(yàn)，讓HR找不到你工作的優(yōu)點(diǎn)在哪里，如果是這樣的話，那么你被淘汰的幾率就會(huì)增大很多。