問 有的員工進入企業(yè)，經(jīng)過一個階段的觀察與實際工作，或許實際情況與當初HR介紹的相差甚遠會選擇跳槽，頻繁跳槽對找工作有什么影響嗎？

答 每次跳槽就是為了找工作，要看這份工作找的是不是如愿以償，如果很滿意，預示著會穩(wěn)定一個較長的時間，反之利于或不利于，誰說了都不準，因為你面臨下一家企業(yè)或下下家企業(yè)都是未知，碰上一個負責、專業(yè)程度高的HR,會根據(jù)本企業(yè)實際情況，全方位考量你適不適合應聘崗位，并不會因你頻繁更換單位而失去了解興趣；如若碰上那二半吊子不是糊涂就是尖酸的HR，所聘的企業(yè)看來也不咋樣兒，還是放棄走人為上，HR職業(yè)素質(zhì)的高低，映現(xiàn)著企業(yè)人文內(nèi)涵的深淺。