問 職場中不少能力出眾的人，為什么他們屢屢都與升職機會擦身而過，是什么導致他們沒能得到晉升？

答 1 過于謙虛 在職場中謙虛是一種好的工作態(tài)度，但是太過于謙虛就是缺乏自信的表現(xiàn)，隨時都保持謙虛態(tài)度剖析自己在工作中的不足，導致上司認為你還在不斷完善自己，所以就沒給你升職的機會。想升職，先討老板喜歡 2 喜歡邀功 無論自己的做了大大小小的事，都要跑到人前人后炫耀，并時不時向上司邀功，偶爾次把兩次，上司應該都會如愿以償，過多的邀功就造成上司的反感，給你扣上牛皮大王的帽子，自然不會在升職上考慮你。 3 太有主見 偶爾提出自己的意見是表現(xiàn)自己的好機會，但是每次開會都積極的提出發(fā)對意見，就太過，多少存在著一些與上司對著干的嫌疑，這自然不會得到上司的喜歡，在上司心目中，你會成為異己的人。