問 想咨詢一個問題，公司以裁員為理由解除尚在試用期內的怎么辦啊？

答 試用期內解除勞動合同，并不能與裁員劃上等號。試用期內不符合錄用條件可以立刻解除，不支付經(jīng)濟補償。但裁員并不屬于不符合錄用條件。如果單位以裁員為理由解除尚在試用期內的你，你仍然有權利要求獲得經(jīng)濟補償，享受與其他不在試用期內的員工同等的待遇。