問 我是濰坊一家公司的員工，工作五年了，業(yè)績平平，工作努力，該不該給加薪呢？

答 一般情況下，公司是沒有這樣的制度的，很多情況都是看業(yè)績說話的，再努力沒有成績，領(lǐng)導(dǎo)都是會看數(shù)據(jù)說話的，所以這種情況加薪的可能性很小，個人意見，僅供參考哈。