問 面試官想更為深入地了解求職者，同時也從對自身的評價評估求職者的整體素質(zhì)，面試的時候如何回答優(yōu)缺點(diǎn)的問題？

答 列舉優(yōu)點(diǎn)時，結(jié)合具體的事例，不要太過于空泛。列舉缺點(diǎn)時最好不要提及性格上的缺點(diǎn)，可以列舉一些與工作較為無關(guān)的缺點(diǎn)，或者是從另一個角度看是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。這樣能夠讓面試官覺得，求職者對自我要求較高，精益求精。