問(wèn) 我馬上就要進(jìn)入職場(chǎng)了，現(xiàn)在想咨詢一下，請(qǐng)問(wèn)上班一定要簽勞動(dòng)合同嗎？

答 勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。所以畢業(yè)入職時(shí)應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)就業(yè)協(xié)議書已完成使命，自動(dòng)失效。