問 雖然現(xiàn)在是一個追求公平的社會，但仍有不少企業(yè)在招聘員工時曾發(fā)布歧視性招聘要求，找工作，你遇到過哪些歧視？

答 這是各種招聘會，尤其是高校的校園招聘會中最常見的霸王條款。我見過的最奇葩的招聘會，從政府機關的宣傳文員，到企業(yè)的技術支持，統(tǒng)統(tǒng)只限男性，而對此的解釋為“企業(yè)女性太多，想調解一下性別比例。