問 我有一朋友前段時間升職了，但是工資一直沒提升，想要問一下升職不加薪怎么辦？

答 你好，針對不同的原因我們要考慮不同的辦法：比如老板還不確認你是否能勝任，需要考察你一段時間的話，你就要知道老板會用什么指標考核你？期限是多久？大家有了統(tǒng)一的標準以后你的努力才有方向。如果是預(yù)算問題，一般跨國大公司的預(yù)算都是一年一做的，比如你在年終升職，可能收入增加需要層層審批，在這種情況下，你需要理解老板的苦衷，也要讓老板知道你的辛苦需要物質(zhì)加以肯定，不要忘記和老板約定一個期限，希望老板在什么時間提升收入。當然不排除很多私人老板故意壓榨你，扔給你更多的工作，卻還是原來的薪水。這時候就要判斷升職對你的能力提升或者長期發(fā)展是否有幫助。如果有幫助，雖然沒有增加收入，還是可以在這個職位做一年半載。因為一般故意壓榨你的公司規(guī)模都不大，你想從比較低的級別跳槽到大公司在做一個高職位的話，機會比較小，所以即使沒有增加收入，你可以先做一年半年，感覺自己能力確實提升了后，就可以尋找更好的工作機會。如果你判斷這個新職位沒有什么含金量，就趕快做好尋找下一份工作的準備吧。希望我的回答對你有所幫助。