問(wèn) 我進(jìn)入公司工作了三個(gè)月了，現(xiàn)在感覺(jué)工作不適合我，請(qǐng)問(wèn)要不要跳槽呢？

答 從人力資本理論角度來(lái)看，如果確實(shí)不合適，越早轉(zhuǎn)行越有利，因?yàn)槌杀咀畹停磥?lái)收益最大。但也要提醒你，不要輕易換跑道。高頻率地跳槽，意味著遇到問(wèn)題采取逃避的態(tài)度。企業(yè)很看重員工的忠誠(chéng)度，忠誠(chéng)背后是堅(jiān)韌與百折不撓的品質(zhì)。