問 我正在找工作，現(xiàn)在想咨詢一下，請問求職者可否拒絕作答與勞動合同無關(guān)的個人情況？

答 為了尊重公民的基本權(quán)利，保護(hù)勞動者的隱私權(quán)，《勞動合同法》第八條明確規(guī)定：用人單位招用勞動者時，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。換句話說，不屬于與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，用人單位都無權(quán)過問，勞動者也有權(quán)拒絕作答。