問 我進入某公司從事銷售工作，但在雙方約定的試用期內(nèi)，該公司即未與他簽訂書面的勞動合同，也沒有他繳納社會保險，請問這樣合理么？

答 試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社保。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費用。而試用期也屬于用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的期間，屬于勞動合同期限的組成部分，因此在試用期內(nèi)，用人單位有義務(wù)為勞動者繳納社會保險費。