問 我最近從公司辭職了，想利用簡(jiǎn)歷來找工作，請(qǐng)問，利用簡(jiǎn)歷來找工作有什么弊端？

答 簡(jiǎn)歷最難得是應(yīng)聘者和HR之間的陌生而只能通過簡(jiǎn)歷這種客觀的介質(zhì)來進(jìn)行初步的認(rèn)識(shí)。像我在體制內(nèi)五年，接觸的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和老板都希望能挖到我，而自己去投遞簡(jiǎn)歷時(shí)候，一樣和普通人一樣，心意的崗位簡(jiǎn)歷還是會(huì)石沉大海。所以一份簡(jiǎn)歷是重要，作為一名HR能夠通過簡(jiǎn)歷真正的去發(fā)掘一個(gè)人的實(shí)用價(jià)值才是關(guān)鍵。