問 最近我們公司招聘使用STAR法則，請問，面試為什么要用STAR法則？

答 STAR法則是情境（situation）、任務(wù)（task）、行動（action）、結(jié)果（result）四項的縮寫。STAR法則是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力。STAR法則比起傳統(tǒng)的面試手法來說，可以更精確地預(yù)測面試者未來的工作表現(xiàn)。