問(wèn) 我想去一家企業(yè)應(yīng)聘招聘總監(jiān)的崗位，想先了解一下它的職責(zé)是什么？

答 1.負(fù)責(zé)人才庫(kù)的維護(hù)與人才庫(kù)的管理； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 3.開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析適應(yīng)業(yè)務(wù)及各事業(yè)部需求的招聘渠道； 4.定義招聘業(yè)務(wù)中各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵指標(biāo)，定制完善相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告,反饋招聘項(xiàng)目進(jìn)展、招聘渠道效率以及甄選方法有效性等； 5.負(fù)責(zé)全國(guó)招聘體系年度招聘費(fèi)用的預(yù)算和控制； 6.創(chuàng)建公司各崗位人才測(cè)評(píng)模型和甄選流程；通過(guò)人職匹配體系，為公司招聘、晉升提供科學(xué)的決策依據(jù)。