問 最近我在制作簡(jiǎn)歷，想咨詢一下，怎樣才能做到簡(jiǎn)歷不被HR忽視??？

答 1、起一個(gè)醒目的建立名字，比如應(yīng)聘招聘專員的簡(jiǎn)歷； 2、詳細(xì)的個(gè)人資料，我甚至見過偷過來的簡(jiǎn)歷沒有聯(lián)系方式； 3、明確的求職方向，明確的求職方向能讓單位感覺你是個(gè)有目的人； 4、邏輯嚴(yán)密的職業(yè)經(jīng)歷，千萬不要讓人看了你的職業(yè)經(jīng)歷，連時(shí)間段都搞不清楚； 5、明確、突出的優(yōu)勢(shì)描述，這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，你必須寫明白你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，比如2年工業(yè)企業(yè)招聘專員經(jīng)歷等。