問(wèn) 當(dāng)我們踏入職場(chǎng)重要的一個(gè)因素是為了謀生，想要高薪應(yīng)該怎么做？

答 1.增加個(gè)人價(jià)值最后一招，也是最重要的一招，就是不要盲目追求高薪，而要追求提高個(gè)人的價(jià)值為后盾。 2.了解公司薪資制度每家公司都有自己一定的薪資制度。 3.看準(zhǔn)時(shí)機(jī)高薪來(lái)自于公司的高效益。 4.擁有關(guān)鍵才能企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)便是人才之爭(zhēng)，掌握關(guān)鍵技能的人，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的利器，成為企業(yè)高薪聘請(qǐng)的對(duì)象。 5.績(jī)效“可見化” 高薪來(lái)自于個(gè)人工作的業(yè)績(jī)，但業(yè)績(jī)不錯(cuò)卻未必能得到相應(yīng)報(bào)酬。