問 前段時間升為我們公司的人力資源的經(jīng)理，問一下如何處理好升職后的同事關(guān)系？

答 你好，首先恭喜你升職，其次應(yīng)該以新職務(wù)上的職責(zé)目標(biāo)為核心原則，否則，贏得了暫時的人際，失去的可能是組織的信任領(lǐng)導(dǎo)的重托。還有無論什么樣的同僚和情況，都必須面對，默認(rèn)和逃避只能使腫瘤加大，只要自己真誠耐心，總會融化堅(jiān)冰，哪怕是慢慢的。最后要讓對方看到，從長遠(yuǎn)和根本上講，大家的共同利益能夠得到保證，分則損、合則利。希望我的回答對你有所幫助。