問 前段時(shí)間升為我們公司的人力資源的經(jīng)理，問一下如何處理好升職后的同事關(guān)系？

答 你好，首先恭喜你升職，其次應(yīng)該以新職務(wù)上的職責(zé)目標(biāo)為核心原則，否則，贏得了暫時(shí)的人際，失去的可能是組織的信任領(lǐng)導(dǎo)的重托。還有無(wú)論什么樣的同僚和情況，都必須面對(duì)，默認(rèn)和逃避只能使腫瘤加大，只要自己真誠(chéng)耐心，總會(huì)融化堅(jiān)冰，哪怕是慢慢的。最后要讓對(duì)方看到，從長(zhǎng)遠(yuǎn)和根本上講，大家的共同利益能夠得到保證，分則損、合則利。希望我的回答對(duì)你有所幫助。