問(wèn) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，人人都期望能夠拿到高薪，企業(yè)愿意付高薪給什么樣的人？

答 第一種是上文提到的掌握關(guān)鍵技術(shù)的專才，第二種則是閱歷豐富的通才。閱歷豐富的通才，可以有效整合企業(yè)內(nèi)高度分工的各項(xiàng)資源，形成“綜效。企業(yè)人應(yīng)該把握各種機(jī)會(huì)豐富自己的閱歷，如：參加項(xiàng)目規(guī)劃，派駐國(guó)外等，在參與各項(xiàng)工作中，均應(yīng)盡心盡力，當(dāng)做學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，充實(shí)自己本業(yè)以外的知識(shí)與技術(shù)，假以時(shí)日，自然造就非凡價(jià)值。