問(wèn) 我是濟(jì)南一家公司的員工，年底發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候都是保密的，為什么不公開(kāi)呢？

答 個(gè)人覺(jué)得，不是什么事情都是越透明化越好。公開(kāi)的結(jié)果會(huì)導(dǎo)致能力高的人產(chǎn)生懈怠感甚至離職的思想，能力低的人產(chǎn)生抱怨影響士氣。如果針對(duì)員工采用的是統(tǒng)一的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，那只要公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)就可以了，大家都可以根據(jù)業(yè)績(jī)推算出他人的獎(jiǎng)金，如果針對(duì)每個(gè)員工或不同團(tuán)隊(duì)采取的不同的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，那就更不應(yīng)該公開(kāi)了，公司一般對(duì)工資也會(huì)采取保密制度的。