問 我是濟南一家公司的員工，年底發(fā)放年終獎的時候都是保密的，為什么不公開呢？

答 個人覺得，不是什么事情都是越透明化越好。公開的結(jié)果會導(dǎo)致能力高的人產(chǎn)生懈怠感甚至離職的思想，能力低的人產(chǎn)生抱怨影響士氣。如果針對員工采用的是統(tǒng)一的激勵標(biāo)準(zhǔn)，那只要公開標(biāo)準(zhǔn)就可以了，大家都可以根據(jù)業(yè)績推算出他人的獎金，如果針對每個員工或不同團隊采取的不同的激勵標(biāo)準(zhǔn)，那就更不應(yīng)該公開了，公司一般對工資也會采取保密制度的。