問 前段時(shí)間我家里的一個(gè)姐姐和他們公司簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，問一下簽訂這個(gè)有什么好處？

答 你好，一般來說單位想解除無固定期限勞動(dòng)合同必須要有合法的理由，如果單方面違法解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償。對于單位來說，無固定期限勞動(dòng)合同有更多限制，迫使單位不輕易解除勞動(dòng)合同，從而對勞動(dòng)者的工作穩(wěn)定性有更好的保障。而簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者想辭職只需提前30天書面通知單位，不需要單位批準(zhǔn)，30天后就可以離職，這與固定期限勞動(dòng)合同完全一樣。對勞動(dòng)者有利而無害。希望我的回答對你有所幫助。