問 在面對這么多的求職者，我們該如何讓面試官更加看重呢，面試時如何抓住面試官的心？

答 面試官都喜歡讓他賞心悅目的人。這里所說的賞心悅目不僅是指應(yīng)聘者的穿著打扮，而更強調(diào)的是求職者在應(yīng)聘時的眼神、面部表情。有研究表明，那些善于用眼睛、面部表情，甚至簡單的小動作來表現(xiàn)自己情緒的應(yīng)聘者的成功率，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人。試想，一個是有許多眼睛交流、顯得精力旺盛的應(yīng)聘者，另一個是一個很少有眼睛交流動作，表現(xiàn)得沒有多少活力的應(yīng)聘者，作為面試官，你自己會更想哪一個?無疑是有著許多眼睛交流和精力旺盛的那位應(yīng)聘者會更受青睞。