問(wèn) 最近應(yīng)聘了一家公司，公司讓我下次帶身份證畢業(yè)證來(lái)，試用期結(jié)束再返還，我是不是遇到招聘陷阱了？

答 《勞動(dòng)合同法》第九條明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。這里還要跟大家說(shuō)一點(diǎn)，在求職過(guò)程中，當(dāng)遭遇用人單位提出交納“保證金” “制服費(fèi)”“培訓(xùn)費(fèi)”等要求，求職者可依法予以拒絕。即使企業(yè)要求員工進(jìn)行培訓(xùn)，也是由用人單位進(jìn)行繳費(fèi)的帶薪培訓(xùn)。因此一旦企業(yè)要求求職者繳納費(fèi)用，說(shuō)明該企業(yè)存在詐騙的可能，至少不是正規(guī)企業(yè)。