問 有家公司給我發(fā)了錄用通知我才離職，但是報(bào)道當(dāng)天遇到公司毀約怎么辦？

答 勞動(dòng)合同屬于合同的一種形式。勞動(dòng)合同除了受到《勞動(dòng)合同法》的約束之外，也受到《中華人民共和國(guó)合同法》的約束。《合同法》中對(duì)于合同訂立磋商過程中的權(quán)利義務(wù)作了明確的規(guī)定。用人單位與勞動(dòng)者在面試中口頭發(fā)出報(bào)到信息，屬于法律上的要約行為?！逗贤ā返谑艞l規(guī)定：“有下列情形之一的，要約不得撤銷：……（二）受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作?！边@家公司在面試時(shí)告訴你報(bào)到事宜之后，你認(rèn)為公司將錄用你，已經(jīng)向原單位申請(qǐng)離職，并辦理了離職手續(xù)，還把原先的住房退租，換了靠近新公司的住處。很明顯你已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作，所以這個(gè)公司發(fā)出的錄用意向不可撤消。