問 最近看到有招聘公司打著月薪過萬的廣告，想問一下，求職時(shí)如何防止掉入薪資陷阱？

答 用人單位招聘員工，無疑是為了獲取利潤。如果入職大學(xué)畢業(yè)生所創(chuàng)造的利潤低于其所開出的工資，自然有著極大的“釣魚”嫌疑。作為應(yīng)聘大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)了解該行業(yè)的薪資水平，客觀認(rèn)知和評價(jià)自己的能力，理智判斷用人單位提供的薪資是否有違常理，冷靜分析自己的付出是否能夠獲取用人單位開出的對價(jià)，如果實(shí)在懸殊，基本可認(rèn)定不靠譜。