問(wèn) 最近看到有招聘公司打著月薪過(guò)萬(wàn)的廣告，想問(wèn)一下，求職時(shí)如何防止掉入薪資陷阱？

答 用人單位招聘員工，無(wú)疑是為了獲取利潤(rùn)。如果入職大學(xué)畢業(yè)生所創(chuàng)造的利潤(rùn)低于其所開(kāi)出的工資，自然有著極大的“釣魚(yú)”嫌疑。作為應(yīng)聘大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)了解該行業(yè)的薪資水平，客觀認(rèn)知和評(píng)價(jià)自己的能力，理智判斷用人單位提供的薪資是否有違常理，冷靜分析自己的付出是否能夠獲取用人單位開(kāi)出的對(duì)價(jià)，如果實(shí)在懸殊，基本可認(rèn)定不靠譜。