問 最近應聘了一家公司，公司說試用期過后再簽勞動合同，想問一下，試用期過后再簽合同是違法的么？

答 “建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。”同時，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。換句話說，一個月是法律可以容忍的最大限度。所謂試用期之后再簽勞動合同，肯定是違法行為。