問 最近應(yīng)聘了一家公司，公司說試用期過后再簽勞動合同，想問一下，試用期過后再簽合同是違法的么？

答 “建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同?！蓖瑫r，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。換句話說，一個月是法律可以容忍的最大限度。所謂試用期之后再簽勞動合同，肯定是違法行為。