問 工作成績是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容，在描述自己的工作成績的時候應(yīng)該注意什么？

答 在對工作成績的描述上，求職者最容易犯的錯誤是把團隊的成功拿來作為自己的。如果你把曾經(jīng)團隊的努力結(jié)果歸功于自己一個人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果。另外一個要避免這個做法的原因是，這會讓用人單位覺得你很以自我為中心。你去應(yīng)聘首先就是需要在簡歷里面明確自己需要應(yīng)聘的職位是什么，在介紹自己以往的工作經(jīng)驗的時候，最好精確到月份，然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能，都會感謝什么，教育程度是多少，還有就是不要虛報自己的工作成績，如果被發(fā)現(xiàn)，后果很嚴(yán)重。