問(wèn) 我最近與公司簽訂的是三方協(xié)議，想咨詢一下，“三方協(xié)議”與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別?

答 “三方協(xié)議”并非勞動(dòng)合同,二者存有較大差異。第一,簽約主體不同?！叭絽f(xié)議”有畢業(yè)生、學(xué)校和用人單位三方主體,而勞動(dòng)合同只有勞動(dòng)者和用人單位兩方。第二,性質(zhì)不同。三方協(xié)議的性質(zhì)屬于預(yù)約合同,即當(dāng)事人約定為在將來(lái)一定期限內(nèi)訂立勞動(dòng)合同而達(dá)成的允諾或協(xié)議。我國(guó)合同法未規(guī)定預(yù)約合同,因此,其屬于無(wú)名民事合同。勞動(dòng)合同則是勞動(dòng)者和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。第三,簽約主體資格也不同。有資格簽署三方協(xié)議的用人單位多是具有獨(dú)立的人事管理權(quán)的單位。在實(shí)踐中,很多畢業(yè)生就業(yè)的用人單位并無(wú)獨(dú)立的人事管理權(quán),所以,其三方協(xié)議往往只能跟該單位所委托進(jìn)行檔案存管的人才交流中心簽訂。第四,內(nèi)容不同。三方協(xié)議的內(nèi)容僅包括當(dāng)事人信息等,而勞動(dòng)合同法第17條對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容有明確規(guī)定。第五,法律適用不同。有關(guān)三方協(xié)議的爭(zhēng)議處理主要適用民法,而勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理則適用勞動(dòng)法。