問(wèn) 我的一位同事，在與公司簽訂的勞動(dòng)合同期限為2016年8月至2017年9月。8月底，我同事在家不小心摔傷脊骨需臥床半年，9月份，公司通知程小姐說(shuō)合同已到期，終止雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。請(qǐng)問(wèn)公司做法是否妥當(dāng)？

答 該公司做法不妥當(dāng)。為了保障職工在患病或者非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益，職工享有醫(yī) 療期保護(hù)，即職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息，在法定的時(shí)間內(nèi)企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同的。