問 我的一位同事，在與公司簽訂的勞動合同期限為2016年8月至2017年9月。8月底，我同事在家不小心摔傷脊骨需臥床半年，9月份，公司通知程小姐說合同已到期，終止雙方的勞動合同關(guān)系。請問公司做法是否妥當？

答 該公司做法不妥當。為了保障職工在患病或者非因工負傷期間的合法權(quán)益，職工享有醫(yī) 療期保護，即職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息，在法定的時間內(nèi)企業(yè)不得解除勞動合同的。