問 我是一名試用期的員工，想知道如果工作效率低公司能解除勞動合同嗎？

答 公司若要以員工工作效率低為由解除勞動合同，那么即是要證明員工在試用期間被證明不符合錄用條件，否則的話即不能以該理由解決勞動合同。另外，公司以員工工作效率低，不符合錄用條件為由解除勞動合同時，因為是員工一方的過錯，所以公司還可以不支付經(jīng)濟補償金。