問 我剛到這家公司上班，公司實施的基于年資的晉升機制，不知道是什么意思？

答 基于年資的晉升是將工作人員參加工作的時間長短和資格的深淺作為晉升的主要標準。一個員工即便能力、績效再好，如果年資不夠或之前有更資深的人，也還是無法獲得晉升，這在日本頗為普遍。