問 新入職的求職者，首先必須經(jīng)歷的就是漫長的試用期，是不是試用期就低人一等呢？

答 職場人大可不必覺得自己處在試用期就低人一等，可以任由企業(yè)主宰一切。實際上，據(jù)專家介紹，單位必須給予的福利是：法定福利，如社保、帶薪年休假、最低工資標準、同工同酬等。尤其需要注意的是，單位不可轉(zhuǎn)正后補繳社保。對于單位來說，試用期內(nèi)繳納社會保險可以免除自己的風(fēng)險。如果單位為了省事，沒有依法繳納社會保險的話，員工一旦發(fā)生工傷或疾病治療，所有由工傷保險和醫(yī)療保險承擔的費用將由公司賠償。所以轉(zhuǎn)正后再補交的方式是不合法的。即使員工沒有轉(zhuǎn)正，試用期的社會保險也是要繳納的。