問 新入職的求職者，首先必須經(jīng)歷的就是漫長(zhǎng)的試用期，是不是試用期就低人一等呢？

答 職場(chǎng)人大可不必覺得自己處在試用期就低人一等，可以任由企業(yè)主宰一切。實(shí)際上，據(jù)專家介紹，單位必須給予的福利是：法定福利，如社保、帶薪年休假、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、同工同酬等。尤其需要注意的是，單位不可轉(zhuǎn)正后補(bǔ)繳社保。對(duì)于單位來說，試用期內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)可以免除自己的風(fēng)險(xiǎn)。如果單位為了省事，沒有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的話，員工一旦發(fā)生工傷或疾病治療，所有由工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)的費(fèi)用將由公司賠償。所以轉(zhuǎn)正后再補(bǔ)交的方式是不合法的。即使員工沒有轉(zhuǎn)正，試用期的社會(huì)保險(xiǎn)也是要繳納的。