問 職場中不少能力出眾的人，他們屢屢都與升職機會擦身而過，那么哪些因素影響了升職之路呢？

答 首先 在職場中謙虛是一種好的工作態(tài)度，但是太過于謙虛就是缺乏自信的表現(xiàn)，隨時都保持謙虛態(tài)度剖析自己在工作中的不足，導致上司認為你還在不斷完善自己，所以就沒給你升職的機會。其次偶爾提出自己的意見是表現(xiàn)自己的好機會，但是每次開會都積極的提出發(fā)對意見，就太過，多少存在著一些與上司對著干的嫌疑，這自然不會得到上司的喜歡，在上司心目中，你會成為異己的人。最后 個人的能力很強，對于一個公司來說并無壞處，但是就因為自己的能力非凡而忽略團隊的合作，什么都想著自己的打頭陣，充分表現(xiàn)自己的能力，對于這種沒有團隊意識的人，上司怎么會給你晉升的機會呢。