問 職場中是可以單方面寫出合同的嗎？什么時候可以單方面的解除勞動合同？

答 根據(jù)勞動法的規(guī)定，如果勞動者已經(jīng)履行了他的義務(wù)，但用人單位沒有按時按量的支付給勞動者相應(yīng)的報酬，那這時勞動者是享有特別的解除權(quán)利的，而且用人單位還需要支付給勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補償金的。