問(wèn) 勞動(dòng)合同是對(duì)我們的一份保障，是對(duì)我們和公司雙方的一種約束，而當(dāng)我們要解除勞動(dòng)合同時(shí)，我們又該注意些什么？

答 首先通知一定要采取書(shū)面形式，并保留副本，建議要求單位簽收。如果單位不簽收，則通過(guò)郵政特快專遞的方式再向單位郵寄一份。其次通知期內(nèi)要正常上班，不可曠工。最后要與用人單位辦理工作交接手續(xù)，并保留交接清單。