問 看到一家醫(yī)院在招聘人力資源主管，準(zhǔn)備去應(yīng)聘，醫(yī)院人力資源主管的職責(zé)是什么？

答 1．根據(jù)有關(guān)規(guī)定和上級(jí)下達(dá)的編制計(jì)劃，負(fù)責(zé)全院機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置、人員編制、用人計(jì)劃的管理工作。 2．負(fù)責(zé)醫(yī)院人才引進(jìn)、新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)、人員調(diào)配等工作。負(fù)責(zé)臨時(shí)用工計(jì)劃和勞動(dòng)執(zhí)法檢查工作。 3．負(fù)責(zé)職工的年度考核、獎(jiǎng)懲、鑒定及考勤、請(qǐng)銷假、離退休手續(xù)等工作。 4．負(fù)責(zé)全院各系列專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審、聘任及各種資格考試的報(bào)名組織工作。 5．負(fù)責(zé)職工的工資、福利、津貼、獎(jiǎng)金及各種社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作。 6．調(diào)查統(tǒng)計(jì)全院人員結(jié)構(gòu)狀況，做出科學(xué)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；按時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)送人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 7．負(fù)責(zé)全院在職員工和離退休人員的檔案使用、整理、歸檔、保管和轉(zhuǎn)遞等工作。